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假日的台大校園,一位小朋友風簷展書讀,爸媽在旁指導。

畫面感人至深,F擔心將來會不會楚才晉用。也許多慮了。

 

  中國時報最近針對台灣人才流失的議題,作了廣泛而深入的報導。事實上,人才流失比想像中或報導的,更嚴重。現在還不清晰對台灣國力的影響性,也許快則五年、慢則十年,台灣的經濟成長會有斷層,不論國際經濟景氣如何,台灣都應該會面臨經濟停滯、國力衰萎、甚至民生凋蔽的隱憂。我不是危言聳聽。

 

  近十幾年來,高科技蓬勃發展,雖然景氣有起有落,基本上科技業仍是正向成長。傳統產業因導入資通科技、自動化及企業本身的創意,也有很不錯的表現。服務業因科技與傳產成長,消費力增加,因此也有所發揮。文創產業則剛在起步,但幾部賣座佳的電影,不代表文創業已然成熟。旅遊業受惠於對岸來台旅遊開放,以及外國人來台人數也增加,隱約有春江水暖的趨勢。

 

  不論何種行業,都需要基層員工與「知識密集」的白領人才。基層員工因有外勞引進政策,基本上不虞匱乏,所缺的反而是具高學歷、有經驗的研發及管理人才。如以微觀著,現在的高科技業,嚴格說來,是一批30、40年前的歸國學人,在環境特殊的「科學工業園區」發展起來的。如果高科技業想要持續榮景,勢必「代有才人出」。

 

可惜有兩件事非常值得憂慮:

一、留學的實際人數,越來越低,代表台灣的國際觀將逐漸窄化。

想想看,到國外攻讀碩、博士,短則六年,長則九年、十年,還不一定能順利拿到學位,而大學同學早已「五子登科」;除非一心向學,否則留學意願絕對抵擋不了科技業高薪、紅利、配股的誘惑。加上,台灣的大學研究所越來越多,拿一個碩士或博士的成本,遠比出國留學少得多,同時本土口碑良好的研究所也不少,何必捨近求遠。當科技業向上騰飛、卻吸住人才向世界展翼的夢想。

反觀大陸,留學風氣方興未艾,每年成長幅度,保證讓您大吃一驚。一消一長,資源貧瘠的台灣,未來會如何?大家應該深思。

二、鄰近國家大舉「招才」,台灣大舉「拒才」,代表台灣的研發能力將漸漸弱化。

由於某黨倡議的「民粹政策」,拒絕大陸頂尖人才來台灣「貢獻所長」。新加坡、大陸、南韓、香港卻以優渥條件,包括高出台灣數倍的薪水、住房等種種誘因,廣納各國賢才,包括台灣真正優秀的人才,也紛紛樂意「楚才晉用」。

台灣把人才往外推、鄰國把人才往內攬。研發能力本來就非超卓的台灣,未來會如何?大家應該深思。

 

  也有兩項數據,讓人觸目驚心。

一、根據前政務委員陳添枝在國安會提出的專案報告:至去年底止,台灣人在  大上海地區常駐人口達70萬以上,多數是高技術的科研、管理人才。

二、23年來,移入工作的49餘萬人口中,只有7%是白領的高端人才。

 

如果不看數據,也可「遠慮」台灣的將來。大陸從台灣以三顧茅廬方式,招攬各行各業的人才,教授、管理專家、科研工程師、機師、醫師等等,凡是知識越密集的行業,台灣人才就越受重視。

 

  台灣呢?對陸生來台就學諸多限制,沒有獎學金、不能打工,「江海納百川,所以成其大」的古訓,台灣早已拋到九霄雲外。接觸過大陸短期交換學生的老師都有很深感觸,大部分陸生都非常用功、三更燈火五更雞,更利用週休,搭大眾運輸工具,努力紀錄台灣的一切。下學年起,陸生可來台讀大學,如何將認真向學的大陸人才,我育並為我用,但願聰明的人,能動一下腦筋。

 

  美國國力這麼強大,不是美國人特別優秀,而是美國人很懂開大門讓各國學生到美國留學,等快拿到學位,企業、研究單位甚至國防機構,馬上搶人。美國不強才怪!

 

  玩股票很高竿的人,會看清楚國際局勢、產業景氣趨向或循環、企業的產品與未來,以及經營者的背景、經營知識與雄心。

 

  我不玩股票,卻很擔心台灣因為人才流失,又沒有具體政策,任由「列強」瓜分台灣人才資源。導致在不久的將來,台灣會淪為水餃股。

 

  最近流行打研究機構的「肥貓」,應該打的是政治酬庸的董事長,絕不應該是領頭研發的科研主管與工程師。前幾天PO文提過,大陸用同樣數目、不同幣別的薪資,大挖工研院人才,工研院董事長蔡清彥語重心長呼籲:「再拿不出辦法,工研院要解體了。」

 

  人才,國之本,本固則邦寧。

  人才,像風箏,一不抓緊,隨風而去

  對於本土人才,要尊遇;對外來的人才,要展臂歡迎。

  否則,台灣堪慮啊!

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    傅鴻雪 發表在 痞客邦 留言(10) 人氣()